سازمان تأمین اجتماعی استان کرمانشاه
در این صفحه از سایت کرمانشاه حسابدار، اطلاعات کامل و بهروز مربوط به آدرس، شماره تلفن و موقعیت مکانی شعب و واحدهای تامین اجتماعی استان کرمانشاه در اختیار شما قرار گرفته است. هدف از تهیه این صفحه، دسترسی سریعتر و آسانتر مراجعان، کارفرمایان، بیمهشدگان و حسابداران به اطلاعات مورد نیاز هر شعبه است تا بدون اتلاف وقت بتوانند نزدیکترین واحد تامین اجتماعی را پیدا کرده و برای انجام امور بیمهای و اداری خود اقدام کنند. همچنین برای سهولت بیشتر، نقشه شعبه شهر کرمانشاه نیز در صفحه قرار داده شده تا مراجعه حضوری با دقت و سرعت بیشتری انجام شود.
آدرس، شماره تلفن و نقشه شعب تأمین اجتماعی شهر کرمانشاه
| ردیف | عنوان | آدرس | تلفن مستقیم |
|---|---|---|---|
| 1 | اداره کل تامین اجتماعی استان کرمانشاه | کرمانشاه، بلوار بهشتی، سه راه 22 بهمن، جنب اتاق بازرگانی و صنایع و معادن | 083-38212909 |
| 2 | شعبه 1 تامین اجتماعی کرمانشاه | کرمانشاه، میدان شهرداری سابق به سمت سه راه شریعتی، جنب درمانگاه شماره یک | 083-37224044 |
| 3 | شعبه 2 تامین اجتماعی کرمانشاه | کرمانشاه، بلوار عشایر، نرسیده به پل ایثار (میدان سنجابی) | 083-38244032 |
| 4 | شعبه 3 تامین اجتماعی کرمانشاه | کرمانشاه، بلوار طاق بستان، روبروی سه راه کارمندان | 083-34217943 |
| 5 | شعبه 4 تامین اجتماعی کرمانشاه | کرمانشاه، خیابان اشرفی اصفهانی (فردوسی)، مقابل پمپ بنزین، جنب پارک لاله | 083-37248201 |
| ردیف | عنوان | آدرس | تلفن مستقیم |
|---|---|---|---|
| 1 | تامین اجتماعی شعبه اسلام آباد غرب | کرمانشاه، اسلام آباد غرب، بلوار شهید فتاحی، خیابان شهید احمدیان | 083-45265031 |
| 2 | تامین اجتماعی شعبه بیستون | کرمانشاه، بیستون، اول جاده سنقر | 083-45882806 |
| 3 | تامین اجتماعی شعبه پاوه | کرمانشاه، پاوه، خیابان امام محمد غزالی، روبروی اداره برق | 083-46126454 |
| 4 | تامین اجتماعی شعبه جوانرود | کرمانشاه، جوانرود، بلوار فلسطین | 083-46223130 |
| 5 | تامین اجتماعی شعبه دالاهو | کرمانشاه، دالاهو، کرند غرب، شهرک فرهنگیان، مجتمع اداری دالاهو، طبقه همکف | 083-43724886 |
| 6 | تامین اجتماعی شعبه روانسر | کرمانشاه، روانسر، مجتمع اداری روانسر، طبقه چهارم | 083-46523538 |
| 7 | تامین اجتماعی شعبه سرپل ذهاب | کرمانشاه، سرپل ذهاب، خیابان راه کربلا، نبش کوی شاهد 4 | 083-42224597 |
| 8 | تامین اجتماعی شعبه سنقر | کرمانشاه، سنقر، خیابان طالقانی | 083-48423013 |
| 9 | تامین اجتماعی شعبه صحنه | کرمانشاه، صحنه، بلوار امام خمینی، نرسیده به میدان بسیج | 083-48322700 |
| 10 | تامین اجتماعی شعبه قصر شیرین | کرمانشاه، قصر شیرین، بلوار راه کربلا، روبروی اداره برق | 083-42423400 |
| 11 | تامین اجتماعی شعبه کنگاور | کرمانشاه، کنگاور، بلوار انقلاب، روبروی مزار شهدا | 083-48226791 |
| 12 | تامین اجتماعی شعبه گیلان غرب | کرمانشاه، گیلانغرب، خیابان امام، جنب اداره ثبت اسناد | 083-43223954 |
| 13 | تامین اجتماعی شعبه ماهیدشت | کرمانشاه، ماهیدشت، بلوار راه کربلا | 083-34622300 |
| 14 | تامین اجتماعی شعبه هرسین | کرمانشاه، هرسین، میدان استقلال | 083-45125750 |
↵ سوالات متداول
شعب تأمین اجتماعی کرمانشاه برای چه امور و مراجعاتی استفاده میشوند؟
ادارات و شعب اداره کل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه متولی اجرای قوانین بیمههای اجتماعی کارگران، حقوقبگیران و کارفرمایان هستند. خدمات اصلی این شعب در قالب سه دسته تعهدات کوتاهمدت، بلندمدت و امور کارفرمایان تقسیم میشود:
- تعهدات کوتاهمدت: شامل پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری (مرخصی زایمان)، کمکهزینه ازدواج، کمکهزینه کفنودفن، پروتز و ارتز و مقرری بیمه بیکاری.
- تعهدات بلندمدت: شامل برقراری و پرداخت مستمری بازنشستگی، مستمری از کار افتادگی (کلی و جزئی) و مستمری بازماندگان (فوت بیمهشده).
- امور کارفرمایان و بازرسی: شامل نامنویسی کارگاه، تخصیص کد کارگاهی ۱۰ رقمی، بازرسی از کارگاهها جهت احراز اشتغال واقعی کارگران، صدور مفاصاحساب ماده ۳۷ و ۳۸ قانون تأمین اجتماعی برای قراردادهای پیمانکاری، حسابرسی دفاتر قانونی کارفرمایان (توسط موسسه حسابرسی تأمین اجتماعی) و ابلاغ بدهیهای ناشی از حق بیمه و جرایم مربوطه.
در حال حاضر، اکثر این فرآیندها از طریق سامانه متمرکز eservices.tamin.ir انجام میشود؛ با این حال، جهت تایید نهایی مدارک فیزیکی، رفع مغایرت سوابق و پیگیری پروندههای مطالباتی، مراجعه حضوری به شعب کرمانشاه الزامی است.
برای دیدن سوابق بیمه تأمین اجتماعی و رفع نواقص یا افتادگی سوابق چه باید کرد؟
جهت مشاهده سوابق بیمهای، بیمهشدگان در کرمانشاه باید به درگاه ملی خدمات الکترونیک تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مراجعه کرده و ثبتنام کنند. پس از ورود، از مسیر منوی بیمهشدگان > خدمات سابقه > کلیه سوابق، میتوانند ریز کارکرد ماهیانه و دستمزد ابرازی کارفرما را مشاهده کنند.
در صورت مشاهده مغایرت (مانند عدم واریز حق بیمه در ماههای خاص یا ثبت دستمزد کمتر از واقعیت)، بیمهشده باید اقدامات زیر را انجام دهد:
۱. ثبت اعتراض غیرحضوری: از طریق بخش «اعتراض به سابقه» در همان سامانه با بارگذاری مدارک (مانند فیش حقوقی یا حکم کارگزینی).
۲. اقدام از طریق شعبه: مراجعه به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه مربوطه در کرمانشاه جهت تطبیق فیزیکی لیستهای ارسالی قدیمی کارگاه.
۳. طرح ادعای سابقه: در صورتی که کارفرما کلاً از ارسال لیست بیمه خودداری کرده باشد، بیمهشده باید با ارائه اسناد مثبته (قرارداد کار، پرینت حساب بانکی واریز حقوق، فیش حقوقی و…) در واحد نامنویسی شعبه، تقاضای تشکیل «کمیته ادعای سابقه» (موضوع بخشنامه مشترک فنی و درآمد) را ثبت کند تا پس از تایید کمیته، کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه معوقه و جریمه شود.
ثبتنام بیمه تأمین اجتماعی (اجباری، اختیاری و مشاغل آزاد) در کرمانشاه چگونه است؟
ماهیت ثبتنام بستگی به نوع رابطه کاری دارد:
بیمه اجباری (کارگری): به استناد ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه کارگر است. کارفرما موظف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از شروع به کار کارگر، نامنویسی او را انجام داده و شماره بیمه (کد ۸ رقمی) دریافت کند. نرخ حق بیمه اجباری ۳۰ درصد دستمزد مبنای کسر حق بیمه است (۲۳ درصد سهم کارفرما، ۷ درصد سهم کارگر).
بیمه خویشفرما (اختیاری و مشاغل آزاد): افرادی که رابطه کارگری و کارفرمایی ندارند، میتوانند شخصاً نسبت به انعقاد قرارداد اقدام کنند:
- بیمه اختیاری: با نرخ پرداخت ۲۶ درصد (شامل خدمات درمانی، بازنشستگی، فوت و از کار افتادگی). شرط پذیرش آن داشتن حداقل ۳۰ روز سابقه قبلی است.
- بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد: در سه نرخ ۱۲ درصد (فقط بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی)، ۱۴ درصد (بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی) و ۱۸ درصد (تعهدات کامل بازنشستگی، فوت و از کار افتادگی) ارائه میشود که هزینه درمان در این بیمه بهصورت سرانه جداگانه محاسبه میگردد. ثبتنام اولیه از طریق منوی بیمهشدگان در سامانه خدمات الکترونیک و در صورت نیاز به معاینات پزشکی، ارجاع به پزشک معتمد سازمان در استان کرمانشاه انجام میشود.
شرایط قانونی بازنشستگی تأمین اجتماعی در سال جاری چیست؟
شرایط بازنشستگی بر اساس قانون تأمین اجتماعی (ماده ۷۶ و تبصرههای آن) به شرح زیر دسته بندی میشود:
۱. شرایط عمومی (عادی): برای مردان داشتن ۶۰ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه؛ برای زنان داشتن ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه.
۲. بازنشستگی با سابقه بالا (بدون شرط سنی): داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه تمام وقت بدون محدودیت سنی برای مردان و زنان.
۳. بازنشستگی زنان کارگر: زنان مشمول قانون کار با داشتن ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن میتوانند با ۲۰ روز حقوق بازنشسته شوند.
۴. بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور: افرادی که در مشاغل سخت و زیانآور (مانند کار در معادن، کارگاههای با آلایندگی بالا، کار با مواد شیمیایی و…) اشتغال دارند، در صورت داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب، بدون شرط سنی بازنشسته میشوند. در این حالت، هر سال کارکرد در کارگاه سخت و زیانآور معادل ۱.۵ سال سابقه محاسبه میگردد. کارفرمایان کرمانشاهی باید توجه داشته باشند که در صورت بازنشستگی کارگر در این طرح، ملزم به پرداخت ۴ درصد حق بیمه اضافی مستمر و ۴ درصد حق بیمه سنواتی به سازمان هستند.
مستمری بازنشستگی تأمین اجتماعی چگونه محاسبه میشود؟
حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی معمولاً بر اساس میزان سابقه بیمه و متوسط دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در سالهای پایانی اشتغال محاسبه میشود. هرچه سابقه بیمه بیشتر و میانگین دستمزد بیمهشده در دوره محاسبه بالاتر و واقعیتر باشد، مستمری بازنشستگی نیز متفاوت خواهد بود. در این محاسبه، عواملی مانند سابقه کامل، کسری سابقه، نوع بازنشستگی، مشاغل سخت و زیانآور و برخی مزایا یا محدودیتها نیز ممکن است اثرگذار باشند. برای همین، قبل از اقدام برای بازنشستگی، بررسی دقیق سابقه و دستمزد بیمهای اهمیت زیادی دارد.
چه کسانی و با چه شرایطی میتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند؟
طبق قانون بیمه بیکاری، این مقرری صرفاً به بیمهشدگانی تعلق میگیرد که به صورت غیرارادی (تعدیل نیرو، اتمام قرارداد کار در کارهای مستمر، تغییر ساختار کارگاه، حوادث غیرمترقبه مانند آتشسوزی) بیکار شده باشند. شرایط کلیدی احراز عبارتند از:
۱. کارگر باید مشمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی باشد (بیمهشدگان اختیاری، مشاغل آزاد و کارفرمایان مشمول این مقرری نیستند).
۲. داشتن حداقل ۶ ماه سابقه بیمه اجباری قبل از بیکار شدن (در صورت بیکاری ناشی از حوادث غیرمترقبه، شرط سابقه حذف میشود).
۳. ثبت درخواست در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) حداکثر ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری. در صورت تاخیر بیش از ۳۰ روز، ارائه عذر موجه و تایید هیأت حل اختلاف اداره کار کرمانشاه الزامی است.
مدت زمان دریافت بیمه بیکاری بر اساس مجرد یا متاهل بودن و میزان سابقه بیمه از ۶ ماه تا حداکثر ۵۰ ماه متغیر است. در مدت دریافت بیمه بیکاری، سابقه بیمهای فرد برای بازنشستگی محاسبه شده و دفترچه درمانی وی نیز فعال میماند.
برای دریافت مرخصی زایمان و حقوق ایام بارداری چه شرایطی لازم است؟
بر اساس مصوبات قانونی، مدت مرخصی زایمان برای مادران شاغل در بخشهای دولتی و خصوصی ۹ ماه تمام است. شرایط دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری از تأمین اجتماعی به شرح زیر است:
۱. بیمهشده زن باید در یک سال قبل از زایمان، حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه اجباری داشته باشد.
۲. در ایام مرخصی، مشغول به کار نباشد و از کارفرما حقوق دریافت نکرده باشد.
۳. در تاریخ شروع مرخصی، مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی باشد.
نحوه محاسبه: غرامت دستمزد ایام بارداری معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمهشده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع مرخصی است که به صورت ماهیانه یا در پایان دوره پس از تایید مدارک (گواهی پزشک معالج، شناسنامه نوزاد و مادر) از طریق سامانه خدمات غیرحضوری ثبت و پرداخت میشود. همچنین کارفرمایان موظفند پس از پایان ۹ ماه مرخصی، کارگر را به پست سازمانی قبلی خود بازگردانند؛ در غیر این صورت کارگر میتواند به جرم اخراج غیرقانونی در اداره کار کرمانشاه طرح شکایت کند.
شرایط پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری (مرخصی استعلاجی) چیست؟
در مواردی که بیمهشده به علت بیماری یا حادثه موقتاً قادر به کار نباشد، سازمان تأمین اجتماعی بخشی از حقوق وی را به عنوان غرامت دستمزد پرداخت میکند. مراحل تایید مرخصی استعلاجی بر اساس مدت آن متفاوت است:
- تا ۳ روز مرخصی: در صورتی که ناشی از حادثه ناشی از کار نباشد، پرداخت حقوق این ۳ روز بر عهده کارفرما است.
- تا ۷ روز در هر نوبت (یا حداکثر ۱۵ روز در سال): با گواهی پزشک معالج تایید میشود.
- بیش از ۱۵ روز تا ۶۰ روز در سال: نیازمند تایید پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی در کرمانشاه است.
- بیش از ۶۰ روز: پرونده باید به شورای پزشکی تأمین اجتماعی ارجاع و تایید شود.
میزان غرامت دستمزد برای بیمهشدگان متاهل یا تحت تکفل، معادل سه چهارم و برای بیمهشدگان مجرد معادل دو سوم آخرین مزد روزانه در آخرین ۹۰ روز قبل از بیماری است. در حوادث ناشی از کار، پرداخت غرامت دستمزد از روز اول بیماری صورت میگیرد و شرط ۶۰ روز سابقه وجود ندارد.
اگر فردی توانایی کار خود را از دست بدهد، چگونه باید درخواست از کار افتادگی بدهد؟
هرگاه بیمهشده به علت بیماری عادی یا حادثه دچار کاهش توانایی کار شود، پس از خاتمه درمان و در صورت عدم بهبودی کامل، پزشک معالج گواهی غیرقابل علاج بودن را صادر میکند. مراحل بعدی به شرح زیر است:
۱. بیمهشده باید در سامانه خدمات الکترونیک تأمین اجتماعی ثبت تقاضای کمیسیون پزشکی کرده و مدارک درمانی خود را بارگذاری کند.
۲. پرونده به شعبه مربوطه در کرمانشاه ارسال شده و واحد فنی بیمهشدگان پس از احراز شرایط قانونی، مودی را به کمیسیون پزشکی (موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی) ارجاع میدهد.
۳. کمیسیونهای پزشکی بر اساس درصد کاهش توانایی تصمیمگیری میکنند:
- از کار افتادگی کلی: کاهش توانایی کار بیمهشده به میزان ۶۶ درصد و بیشتر. در این حالت مستمری کامل برقرار میشود.
- از کار افتادگی جزئی: کاهش توانایی بین ۳۳ تا ۶۵ درصد به علت حادثه ناشی از کار. بیمهشده مستمری جزئی دریافت میکند اما کار خود را ادامه میدهد.
- غرامت نقص عضو: کاهش توانایی بین ۱۰ تا ۳۲ درصد به علت حادثه ناشی از کار. به بیمهشده مبلغی به صورت یکجا پرداخت میشود.
شرایط احتساب سابقه خدمت سربازی به عنوان سابقه بیمه تأمین اجتماعی چیست؟
یک تماس تا حل مشکلات مالیاتی و حسابداری شما
ما اینجا هستیم تا به شما در حل مسائل مالیاتی و حسابداری کمک کنیم.
میتوانید همین حالا با شماره 09188352403 تماس بگیرید یا با پر کردن فرم مشاوره رایگان، کارشناسان ما به سرعت با شما تماس خواهند گرفت.
مشــــــــاوره رایـــــــــــــــگان
لطفاً فرم زیر را پر کنید تا با شما تماس بگیریم !